Prefeitura Municipal de Pelotas
Os portais de transparência são ferramentas potencialmente capazes de garantir a participação e o controle social nas administrações públicas.
| Eixo | Gestão Pública Eficiente |
| Objetivo Estratégico | Aprimorar a gestão pública por meio da modernização administrativa, otimizando processos e fortalecendo a capacidade institucional do funcionalismo público |
| Descrição | Promover a valorização, o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua do desempenho dos servidores públicos municipais, por meio da realização de cursos de formação e capacitação, utilizando-se de instrutores internos qualificados, parcerias com instituições por meio de termos de fomento, e contratação de especialistas por instrumentos administrativos formais, bem como aquisição de equipamentos para a infraestrutura da escola de gestão pública com vistas ao fortalecimento da capacidade institucional, à eficiência da gestão pública e à melhoria na qualidade dos serviços prestados à população. |
| Localização | |
| Objetivo | |
| Benefícios | |
| Dificuldades | |
| Metas | Fortalecer a qualificação e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos municipais para aprimorar a gestão e os serviços prestados à população. |
| Órgão Responsável | SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS |
| Gestor | Carla da Silva Cassais |
| Fonte de Recursos | Fonte municipal |
| Recursos Próprios | 680,000.00 |
| Recursos de Terceiros | .00 |
| Situação |