Visão geral

Classificação e direcionamento estratégico do projeto.

Eixo

Gestão Pública Eficiente

Tipo de programa

Não informado

Objetivo estratégico

Aprimorar a gestão pública por meio da modernização administrativa, otimizando processos e fortalecendo a capacidade institucional do funcionalismo público

Descrição e objetivos

Escopo, resultados esperados e contexto de execução.

Descrição

Promover a escuta ativa e qualificada dos servidores municipais por meio da implantação de uma ouvidoria específica, assegurando sigilo, respeito e encaminhamento adequado das manifestações, contribuindo para o aprimoramento das condições de trabalho e das relações institucionais. A ação visa criar uma estrutura de escuta institucionalizada voltada exclusivamente aos servidores públicos do Município de Pelotas, com funcionamento sigiloso, acessível e transparente. A Ouvidoria atuará como canal de comunicação direta entre os servidores e a administração, recebendo sugestões, reclamações e relatos sobre o ambiente de trabalho, relações funcionais e condições laborais, com o objetivo de promover melhorias, prevenir conflitos e fortalecer o diálogo interno.

Objetivo

Não informado

Benefícios

Não informado

Dificuldades

Não informado

Metas

Implantar Ouvidoria do Servidor Público para fortalecer a escuta institucional e aprimorar as relações de trabalho na administração municipal.

Localização

Não informado

Gestão e recursos

Responsáveis e composição dos recursos destinados ao projeto.

Órgão responsável

SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

Gestor

Carla da Silva Cassais

Fonte de recursos

Não informado

Recursos próprios

47,411.38

Recursos de terceiros

.00