Visão geral

Classificação e direcionamento estratégico do projeto.

Eixo

Gestão Pública Eficiente

Tipo de programa

Não informado

Objetivo estratégico

Aprimorar a gestão pública por meio da modernização administrativa, otimizando processos e fortalecendo a capacidade institucional do funcionalismo público

Descrição e objetivos

Escopo, resultados esperados e contexto de execução.

Descrição

Promover a valorização, o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua do desempenho dos servidores públicos municipais, por meio da realização de cursos de formação e capacitação, utilizando-se de instrutores internos qualificados, parcerias com instituições por meio de termos de fomento, e contratação de especialistas por instrumentos administrativos formais, bem como aquisição de equipamentos para a infraestrutura da escola de gestão pública com vistas ao fortalecimento da capacidade institucional, à eficiência da gestão pública e à melhoria na qualidade dos serviços prestados à população.

Objetivo

Não informado

Benefícios

Não informado

Dificuldades

Não informado

Metas

Fortalecer a qualificação e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos municipais para aprimorar a gestão e os serviços prestados à população.

Localização

Não informado

Gestão e recursos

Responsáveis e composição dos recursos destinados ao projeto.

Órgão responsável

SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

Gestor

Carla da Silva Cassais

Fonte de recursos

Fonte municipal

Recursos próprios

680,000.00

Recursos de terceiros

.00