Visão geral

Classificação e direcionamento estratégico do projeto.

Eixo

Gestão Pública Eficiente

Tipo de programa

Não informado

Objetivo estratégico

Aprimorar a gestão pública por meio da modernização administrativa, otimizando processos e fortalecendo a capacidade institucional do funcionalismo público

Descrição e objetivos

Escopo, resultados esperados e contexto de execução.

Descrição

Desenvolver um ambiente virtual capaz de promover a qualificação permanente dos servidores públicos municipais por meio de cursos e trilhas formativas voltadas à capacitação continuada dos servidores municipais. O ambiente virtual oferecerá conteúdos em diversas áreas da administração pública, com acesso remoto, certificação digital e acompanhamento do progresso individual, fortalecendo a gestão pública, a eficiência administrativa e o atendimento à população.

Objetivo

Não informado

Benefícios

Não informado

Dificuldades

Não informado

Metas

Implantar ambiente virtual de aprendizagem para qualificação continuada dos servidores públicos municipais.

Localização

Não informado

Gestão e recursos

Responsáveis e composição dos recursos destinados ao projeto.

Órgão responsável

SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

Gestor

Carla da Silva Cassais

Fonte de recursos

Fonte municipal

Recursos próprios

500,000.00

Recursos de terceiros

.00