Visão geral

Classificação e direcionamento estratégico do projeto.

Eixo

Gestão Pública Eficiente

Tipo de programa

Não informado

Objetivo estratégico

Assegurar a sustentabilidade atuarial e financeira do Regime Próprio de Previdência Social dos servidores municipais por meio de gestão eficiente de ativos e passivos e programas contínuos de educação previdenciária

Descrição e objetivos

Escopo, resultados esperados e contexto de execução.

Descrição

Assegurar a aposentadoria e pensões por morte dos servidores públicos municipais de Pelotas, através da gestão dos recursos previdenciários

Objetivo

Não informado

Benefícios

Não informado

Dificuldades

Não informado

Metas

Garantir a concessão e a manutenção das aposentadorias e pensões dos servidores públicos municipais por meio da gestão previdenciária.

Localização

Não informado

Gestão e recursos

Responsáveis e composição dos recursos destinados ao projeto.

Órgão responsável

Instituto de Previdência dos Servidores Públicos

Gestor

Administrador

Fonte de recursos

Recursos do Plano previdenciário, Plano financeiro e Gestão do RPPS

Recursos próprios

711,200,000.00

Recursos de terceiros

.00